35 Su’aalaha Caadiga ah ee Wareysiga Shaqada iyo Sida Loo Jawaabo

Jawaabahaaga ku saabsan su’aalaha wareysiga shaqada waxay door muhiim ah ka ciyaaraan inaad hesho dalabka shaqo. Adigoo isku diyaariya oo ku celceliya jawaabahaaga su’aalaha wareysiyada caadiga ah, waxaad kordhinaysaa fursadahaaga inaad ka yaabiso kooxda shaqaaleysiinta oo aad hesho shaqada.

Hoos waxaa ku qoran 35 su’aalaha wareysiga iyo jawaabo. Adeegso su’aalahan tusaalaha ah iyo jawaabaha la soo jeediyay si ay kuu dhiirrigeliyaan inaad abuurto jawaabo shakhsiyeed.

Ka warran naftaada.
Su’aashani waxay u muuqan kartaa mid furan, laakiin ha u qaadanin wax fudud oo si gaar ah uga hadal naftaada. Wareysiga shaqaalaysiinta waxa uu isku dayayaa inuu helo dareen nooca qofka aad tahay iyo waxa aad qiimeyso si loo go’aamiyo heerka xirfadaada iyo sida aad ugu habboonaan lahayd kooxda.

Sida Looga Jawaabo “Ka warran naftaada”: Waxaad ku bilaabi kartaa adigoo xoogga saaraya qofka aad tahay xirfadlaha ahaan. Ka hadal wax yar oo ku saabsan asalkaaga waxbarasho iyo taariikhdaada shaqo ee muhiimka ah.
Sidee ku ogaatay booskan?
Shaqaaleysiintu waxay isku dayayaan inay ogaadaan haddii mid ka mid ah hababkooda suuqgeyneed uu gaaray ama haddii aad si kale uga war heshay shaqada.
Maxaad shaqo cusub u raadineysaa?
Haddii aad horey u haysato shaqo, waxa laga yaabaa inay ku xiiso gelinayso sababta ku qasabtay inaad isbeddel sameyso.
Maxaad u rabtaa inaad halkan ka shaqeyso?
Su’aashan waxay maamulayaasha shaqaaleysiinta u adeegsan karaan si ay u ogaadaan waxa kugu dhiirrigeliyay inaad dalbato shaqadan. Inkasta oo sababtaada ugu weyn ee dalbashada ay noqon karto mid dhaqaale, tani ma ahan wax wanaagsan oo aad la wadaagto intii wareysigu socday.
Maxaa kugu dhiirrigeliyay inaad dalbato doorkan?
Maxay tahay saamaynta aad rajaynayso inaad ku yeelato doorkaaga xiga?
Maxay tahay waxa kugu ah tan ugu dhibta badan noocan shaqo?
Ma isticmaalay wax soo saarkeena / adeegeena?
Sideed ku horumarin lahayd wax soo saarkeena / adeegeena?
Maxay tahay xooggaaga ugu weyn?
Maxay tahay daciifnimadaada ugu weyn?
Maxaad rajaynaysaa inaad barato oo aad ku biiriso doorkaaga xiga?
Maxaad samayn lahayd 30, 60, iyo 90 maalmood ee ugu horreeya shaqada?
Maxay tahay guushaada xirfadeed ee aad ugu faantid?
Ma tahay qof kooxeed? Maxaad ugu tahay ama uga maqan tahay?
Maxay yihiin erayada ay horay ula soo shaqeeyeen adiga ay kugu tilmaami lahaayeen?
Maxay tahay waxa kugu ah midka ugu dhibta badan markaad la shaqaynayso dadka kale?
Sideed ku sifaynaysaa qaabkaaga shaqo?
Nooca maamule ee aad si fiican ula shaqeyso?
Nooca jawiga shaqada ee aad ku barwaaqooto?
Xagee ka aragtaa xirfaddaada seddex ilaa shan sano ka dib?
Ka warran caqabad weyn oo aad ka soo martay shaqada iyo sida aad uga gudubtay.
Ka warran guuldaro aad la kulantay iyo sida aad u wajahday.
Ma jiraan wax aan ogaan karno oo adiga kugu saabsan oo aan ku qorneyn resume-gaaga?
Waxaa jirta daldalool shaqo taariikhdaada – maxaa sababtay?
Maxaan kuugu shaqaaleysiinaynaa adiga?
Waa maxay xaddiga mushaharka ee aad raadinayso?
Ma leedahay wax su’aalo ah oo aad na weydiineyso?
Maxaad u rabtaa inaad ka mid noqoto qaybta xirfaddan?
Maxay yihiin yoolalkaaga?
Maxaad ku xamaasadaysan tahay?
Maxay yihiin danahaaga iyo hiwaayadahaaga?
Sidee ku qeexdaa guusha?
Noo sheeg waqti aad ka gudubtay wixii laga filayay.
Sideed uga gudubtay wixii laga filayay?

1. Ka warran naftaada.

Su’aashani waxay u muuqan kartaa mid furan, laakiin waa inaad si taxaddar leh uga jawaabto. Shaqaaleysiintu waxay rabaan inay arkaan waxaad qiimeyso iyo nooca qofka aad tahay si ay u fahmaan heerkaaga xirfadeed iyo sida aad ugu habboonaan karto kooxda.

Sida Looga Jawaabo “Ka warran naftaada”: Ku bilow adigoo ka hadlaya dhinaca xirfadeed ee noloshaada. Sheeg waxyaabo ku saabsan waxbarashadaada iyo khibradaada shaqo ee waxtarka leh. Waxaad sheegi kartaa hiwaayad yar ama wax gaar kuu ah oo aan shaqo ahayn, tusaale ahaan, inaad kubbadda volley ciyaarto ama tabarucaad sameyso, laakiin iska jir inaad sheekada aad ugu wareejiso arrimo gaar ah sida da’daada ama xaaladda qoyskaaga.

2. Sidee ku ogaatay booskan?

Shaqaaleysiintu waxay rabaan inay ogaadaan haddii aad si toos ah uga heshay shaqadan iyada oo loo marayo hab suuqgeyn, asxaab, ama ilo kale.

Sida Looga Jawaabo: Ka sheeg habka aad shaqadan u heshay, haddii ay ahaan lahayd qof kula taliyay, bogga internetka ee shirkadda, ama goob shaqo raadis. Haddii aad xog ka sii ogaatay shirkadda xilliga dalbashada, waa inaad sheegtaa.

3. Maxaad shaqo cusub u raadineysaa?

Haddii aad horey u shaqeyso, shaqaaleysiintu waxay xiiseyn karaan sababta aad u doonayso isbeddel.

Sida Looga Jawaabo: Ka fogow inaad ka sheegto dhaliilo shaqadaada hadda. Halkii aad ka caban lahayd, xoogga saar inaad rabto fursado horumarineed iyo inaad raadineyso shirkad kuu oggolaaneysa inaad heer kale gaarto.

4. Maxaad u rabtaa inaad halkan ka shaqeyso?

Maamulayaasha shaqaaleysiinta waxay rabaan inay arkaan sababta kugu dhiirigelisay inaad dalbato booskan gaar ah.

Sida Looga Jawaabo: Ka fikir sababaha aad doortay shirkaddan gaar ahaan. Waxaa laga yaabaa inaad maqashay wax wanaagsan oo ku saabsan dhaqanka shirkadda ama ka shaqeynta shirkadda oo ku soo jiitay.

5. Maxaa kugu soo jiitay shaqadan?

Su’aashani waxay u baahan tahay inaad xoogaa baadhitaan ka sameyso shirkadda iyo shaqada aad codsanayso.

Sida Looga Jawaabo: Si fiican u akhri faahfaahinta shaqada oo isku day inaad muujiso sida xirfadahaaga ay u dabooli karaan baahiyaha maamulaha shaqaaleysiinta.

6. Maxay tahay sababta kuu dhiirrigelisay inaad codsato doorkan?

Shaqaaleysiintu waxay isku dayayaan inay fahmaan haddii xiisahaaga shaqada uu ku saleysan yahay ujeedooyin gaar ah ama inaad si dhab ah u rabto inaad wax ku biiriso shirkadda.

Sida Looga Jawaabo: Tilmaam in xiisahaagu yahay mid aad uga go’an tahay. Sheeg sida aad u jeceshahay inaad gacan ka geysato gaarista yoolalka shirkadda.

7. Maxaa saameyn ah oo aad rajaynaysaa inaad ku yeelato booskaaga cusub?

Shaqaaleysiintu waxay rabaan inay ogaadaan waxa aad iyaga u qaban karto. Muujinta xiisahaaga iyo dadaalkaaga ayaa door muhiim ah ka ciyaaraya.

Sida Looga Jawaabo: Hadba sida uu yahay shaqada ama warshadda, tilmaam inaad diyaar u tahay inaad u isticmaasho khibradahaaga si aad uga caawiso shirkadda gaarista yoolalka.

8. Maxaa kugu ah midka ugu dhibta badan noocan shaqo?

Su’aashani waa mid xiisad leh, waxaana muhiim ah inaad si taxaddar leh uga jawaabto si aad u muujiso inaad xaliso stresska shaqo.

Sida Looga Jawaabo: Muujin inaad leedahay farsamooyin maareynta stresska si aad hawsha ugu dhammayso si wax ku ool ah.

9. Ma isticmaalay wax soo saarkeena ama adeegeena?

Shaqaaleysiintu waxay rabaan inay ogaadaan haddii aad taqaano alaabta ay shirkaddu bixiso.

Sida Looga Jawaabo: Si fiican u isticmaalo alaabta ama adeega shirkadda ka hor wareysiga oo la wadaag dareenkaaga ku saabsan isticmaalkooda.

10. Sideed ku horumarin lahayd wax soo saarka ama adeega shirkadda?

Su’aashani waxay kaaga baahan tahay inaad si deggan uga fikirto oo aad si aan toos ahayn u soo jeediso tallooyin hagaajin ah oo la xiriira alaabta shirkadda.

11. Maxay tahay xooggaaga ugu weyn?

Waa inaad muujisaa inaad leedahay kalsooni ku filan adigoon noqon qof is qaad-qaada.

Sida Looga Jawaabo: Xooggaaga kuma qasbanid inuu toos ula xiriiro booska aad codsaneyso, laakiin waa inuu si cad ula xiriiraa sifooyinka uu shaqo-bixiyaha qiimeynayo. Tusaale ahaan, inaad si wax ku ool ah ula shaqeyso kooxaha waa xirfad faa’iido leh shaqooyinka badankood, sidaa darteed haddii aad tahay qof kooxda ka dhex muuqda, ku sheeg middaas haddii ay dhab tahay adiga.

12. Maxay tahay daciifnimadaada ugu weyn?

Jawaabta ugu wanaagsan ee su’aashan ayaa isbedeshay waqti ka dib. Halkii aad iska dhigi lahayd qof “aad ugu dadaala shaqada,” oo ah jawaab caadi ahaan la adeegsado, way fiican tahay inaad muujiso daciifnimo dhab ah oo aan aheyn kuwa ugu muhiimsan laakiin aad dadaal ku bixiso inaad horumariso.

Sida Looga Jawaabo: Ka hadal wax daciif ah oo dhab ah oo aadan ku fiicnayn, laakiin sidoo kale sharax hababka aad uga shaqeyneyso inaad horumar ka sameyso.

13. Maxaad rajaynaysaa inaad barato oo aad ku biiriso doorkaaga xiga?

Su’aashan waxay ku saabsan tahay inaad muujiso inaad diyaar u tahay inaad wax barato oo aad horumariso xirfadahaaga. Shaqo-bixiyayaashu waxay raadiyaan qof cusub oo leh yididiilo iyo diyaar u ah inuu ku faa’iido shirkadda.

Sida Looga Jawaabo: Waxaad odhan kartaa: “Mar walba waxaan xiiseeyaa inaan wax cusub ka barto warshadeenna, gaar ahaan dhinaca xoojinta nafteyda iyo kaalmada kooxda. Waxaan rajaynayaa inaan si fiican ugu qabsado shaqada oo aan wax badan ka barto si aan waxtar ugu noqdo shirkadda iyo waaxda aan ka shaqeeyo.”

14. Maxaad samayn lahayd 30, 60 iyo 90 maalmood ee ugu horreeya shaqada?

Su’aashani waxay kuu baahan tahay inaad si fiican u fahanto yoolalka shaqada iyo waxa lagaaga baahan yahay marka aad bilowdo.

Sida Looga Jawaabo: Si habboon way kuu tahay inaad waydiiso waxyaalaha ay shaqaaleysiintu rabaan inaad diiradda saarto 30-ka, 60-ka iyo 90-ka maalmood ee ugu horreeya. Markaad jawaab ka bixineyso, isku day inaad tilmaamto sida aad rabto inaad bilowdo oo aad yoolalka ugu qabsato waaxda.

15. Maxay tahay guusha xirfadeed ee aad ugu faantid?

Waa muhiim inaad doorato guul ku habboon shaqada aad codsanayso halkii aad sheegi lahayd guul shaqo oo hore oo aan la xiriirin shaqada.

Sida Looga Jawaabo: Tilmaam guul xirfadeed oo cad oo muujinaysa inaad leedahay xirfado muhiim ah oo shaqo-bixiyuhu raadinayo.

16. Ma tahay qof kooxeed? Maxaad ugu tahay ama uga maqan tahay?

Shaqaaleysiintu waxay raadinayaan dadka waxtar u leh kooxda, xitaa haddii shaqadaada badankeed tahay mid gooni u taagan. Haddii aadan jeclayn inaad la shaqeyso kooxo, xitaa si gaar ah ugu sheeg adigoo muujinaya habkaaga gooni u shaqeynta oo sidoo kale qadarinta wadashaqaynta.

Sida Looga Jawaabo: Waxaad odhan kartaa: “Waxaan ahay qof la shaqeynaya koox marka loo baahdo, laakiin waxaan sidoo kale ahay qof kaligii wax qaban kara oo diirada saari kara shaqadiisa.”

17. Maxay yihiin erayada ay horay ula soo shaqeeyeen adiga ay kugu tilmaami lahaayeen?

Su’aashan waxay ka caawinaysaa shaqaaleysiinta inay ogaadaan shakhsiyaddaada, qaabkaaga shaqo iyo sida aad u la shaqeyso dadka kale.

Sida Looga Jawaabo: Tilmaam qaar ka mid ah sifaha wanaagsan ee shaqaalaha iyo maamulkaaga hore kugu tilmaameen, sida inaad tahay qof la isku halleyn karo, qof daacad ah, ama qof waajibaadkiisa shaqo dhammeystira waqtiga loogu talagalay.

18. Maxay tahay waxa kugu ah midka ugu dhibta badan markaad la shaqaynayso dadka kale?

Su’aashani waa su’aal xiisad leh oo laga yaabo inay u muuqato mid si sahlan looga jawaabi karo. Shaqaaleysiintu waxay rabaan inay ogaadaan waxyaabaha ku dhibaya marka aad la shaqeyso dadka kale.

Sida Looga Jawaabo: Wanaagso jawaabta adigoo ka jawaabaya si guud. Waxaad odhan kartaa: “Mararka qaar dadku waxay leeyihiin qaabab kala duwan oo aan la isku arag. Waxaan isku dayaa inaan ogaado haddii dareenku yahay mid soo baxay iyo inaan fahmo sababta qofka kale uu sidaas u dareemayo.”

19. Sideed ku sifaynaysaa qaabkaaga shaqo?

Shaqaaleysiintu waxay rabaan inay fahmaan qaabkaaga shaqo si ay u go’aamiyaan haddii aad ku haboonaan karto booska. Qaababka shaqo ee loo shaqeeyayaasha badankooda qiimaha leh waxaa ka mid ah kuwa ku saleysan wadashaqeynta, wadajirka, faahfaahinta, iyo taageerada.

Sida Looga Jawaabo: Halkan jawaab fiican ma laha mana jiraan jawaabo khalad ah, laakiin haddii aad ogtahay wax ku saabsan sifooyinka uu kan shaqaaleysiintu qiimeeyo, waxaad u isticmaali kartaa inaad ku hagto jawaabtaada. Tusaale ahaan, haddii aad u codsanayso boos iib, waxaa muhiim ah inaad sheegto inaad tahay qof firfircoon oo la shaqayn kara dad badan, laakiin haddii ay tahay shaqo bannaan oo aad ka qabanayso guriga sida naqshadeeye garaaf ah, waxaa laga yaabaa inaad si gaar ah u amaanto xirfadahaaga madax-bannaanida iyo maaraynta jadwalkaaga.

20. Nooca maamule ee aad si fiican ula shaqeyso?

Su’aashani waxay kugu keenaysaa inaad si taxaddar leh uga jawaabto, gaar ahaan haddii aad la joogto maamulahaaga cusub ee aan weli lagaa aqoon qaabkiisa shaqo. Marka ugu fiican, ka hadal sifooyinka guud ee wanaagsan ee aad ku raaxaysato inaad ku aragto maamulayaasha.

Sida Looga Jawaabo: Waxaad odhan kartaa: “Waxaan nasiib u yeeshay inaan la shaqeeyo maamulayaal kala duwan oo aan ilaa hadda wada shaqayn wanaagsan la lahaa. Waxaan qadarinayaa maamulayaasha u caddeeya baahiyahooda iyo yoolalka waaxdooda si aan ugu caawiyo sidii aan u gaari lahaa. Waxa aan rumaysanahay in la qabsiga qaabka maamuluhu qaato ay tahay fursad wanaagsan, waxaana diyaar u ahay inaan la shaqeeyo maamulkayga si aan u abuuro iskaashi wax soo saar leh.”

21. Nooca jawiga shaqo ee aad ku barwaaqooto?

Su’aashani waxay ku saabsan tahay inaad ka digtoonaato inaad ka hadasho nooca deegaanka shaqo ee ka soo horjeeda kan shirkadda. Si tan looga fogaado, waxay ugu fiican tahay inaad ka hadasho dabacsanaanta. Haddii shaqada laguu aqbalo, waxaad markaa baari kartaa hababka kala duwan iyo waxyaabaha aad doorbideyso marka aad la qabsaneyso shaqada.

Sida Looga Jawaabo: Waxaad odhan kartaa: “Waxaan shaqeeyay goobo kala duwan iyo dhaqamo shirkadeed oo kala duwan. Waxaan ogaaday inta uu leeyahay koox taageero iyo maamule u heellan oo aan shaqada jeclahay in goobta shaqada aysan dhibaato weyn ahayn. Aad ayaan uga helay waxa aan ka bartay dhaqanka iyo deegaanka shaqo ee shirkadiina, waxaana rumeysanahay inaan ku habboonaan doono.”

22. Halkee ayaad aragtaa xirfaddaada seddex ilaa shan sano kadib?

Su’aashani waxay ku baahan tahay inaad muujiso yididiiladaada halka aad rabto inaad gaarto adigoon taas ka dhigayn mid ugu dhow ama bedelka maamulahaaga. Sidoo kale, kuma wanaagsana inaad sheegto riyadaada aad u leedahay inaad shirkad iska leedahay, gaar ahaan haddii aysan xirfadda cusub la xiriirin goobta aad wareysiga ugu jirto.

Sida Looga Jawaabo: Tilmaam muuqaalka aad ka leedahay naftaada oo ku wajahan inaad saamayn wanaagsan ku yeelato warshaddaada isla markaana aad hagto xubnaha cusub ee kooxda markaad koboc sameyso.

23. Ka warran caqabad weyn oo aad la kulantay shaqada iyo sida aad uga gudubtay.

Su’aashan, sida jawaabaha kale, waxaa fiican inaad si wanaagsan uga jawaabto adigoo si dhexdhexaad ah uga hadlaya caqabadda. Ujeeddadaada waa inaad wadaagto waayo-aragnimo muujinaysa inaad awood u leedahay inaad xalliso dhibaatooyinka adigoon kugu sawirin muuqaal taban.

Sida Looga Jawaabo: Waxaad odhan kartaa: “Waxaan la kulmay xaalad adag oo ahaa inaan u gudbiyo natiijo muhiim ah oo shirkadda macaamilka ugu weyn muddo gaaban taasoo aan suurta-gal ka dhigeyn inaan dhammaan wixii aan jeclaa sameeyo. Waxaan xaliyay arrinkan anigoo la kaashaday asxaabta kale ee waaxda si aan u soo saarno wax soo saar tayo leh oo ku habboon waqtiga loo qabtay.”

24. Ka warran guuldarro aad la kulantay iyo sida aad u wajahday.

Sida su’aasha caqabadda, waxay noqon kartaa arrin adag in laga hadlo guuldarrooyin shaqo. Laakiin shaqaaleysiintu waxay rabaan inay arkaan sida aad uga jawaabto waayo-aragnimooyinka adag, sidaa darteed waa inaad diyaar u ahaataa inaad su’aashan kaga jawaabto waxyaabo wanaagsan.

Sida Looga Jawaabo: U diyaargarow inaad dhammeeyso jawaabtaada adigoo soo bandhigaya waxa wanaagsan ee aad ka baratay. Ka fogow inaad si faahfaahsan uga hadasho wixii dhacay.

25. Ma jiraan wax aan ogaan karno oo adiga kugu saabsan oo aan ku qorneyn resume-gaaga?

Su’aashani waxay kuu tahay fursad inaad wax gaar ah oo ku saabsan naftaada ka wadaagto. Ujeeddadaada ugu wanaagsan waa inaad la wadaagto mawduucyo dhexdhexaad ah oo dhinacaaga wanaagsan ka tarjumaya.

Sida Looga Jawaabo: Waxaad ka hadli kartaa guul shaqo oo aadan hore uga hadlin ama hiwaayad kaa dhigaysa qof isku dheelitiran. Waxaad odhan kartaa tusaale ahaan: “Waxaan doonayay inaan wadaago in aan dhowaan ku biiray ururka Suuqgeeyayaasha oo aan u tabarucay guddiga. Tani waxay dhacday dhowaan oo kuma qorna resume-ga. Sidoo kale, waxaan jecelahay beerta, waxaanan waqti ku qaataa fasaxyada anigoo beerta ka shaqeynaya si aan maskaxda u dejiyo oo aan shaqada ugu soo laabto maskax ahaan diyaarsan.”

26. Waxaa jirta daldalool shaqo taariikhdaada – maxaa sababtay?

Shaqaaleysiinta waxay si taxaddar leh u eegaan resume-gaaga si ay u ogaadaan taariikhda shaqada iyo daldalool kasta oo ku jira. Haddii aad leedahay daldalool shaqo, diyaar u noqo inaad si toos ah uga hadasho sababta.

Sida Looga Jawaabo: Daacadnimo ayaa ugu wanaagsan halkan, waana caadi haddii shaqo raadinta ay qaadato waqti marka suuqa shaqadu uu ciriiri yahay. Waxaad ku dari kartaa waxyaabaha aad samaynaysay inta aad shaqada ka maqneyd ee kaa caawiyay inaad gaarto yoolkaaga xirfadeed, sida shaqo tabarucaad ama koorsooyin.

27. Maxaan kuugu shaqaaleysiinaynaa adiga?

Su’aashani waa mid caadi ah oo aad ku sii diyaar garowdo inta wareysiga ah, markaa waxaa habboon inaad diyaar garowdo oo aad tababar ka qaadato jawaabtaada.

Sida Looga Jawaabo: Haddii su’aashan ay ku timaaddo bilowga kulanka, u adeegso fursadda si aad u tilmaanto khibradahaaga iyo xirfadahaaga waxtarka leh adigoo tilmaamaya sida taariikhdaada shaqo ay ugu habboon tahay shaqada. Haddii ay tahay dhammaadka wareysiga, dib u eeg waxyaabaha aad shirkadda u keeni karto iyo sida aad uga faa’iidaysan lahayd xirfadahaaga si aad u xalliso dhibaatada ugu weyn ee shaqo bixiyaha.

28. Waa maxay xaddiga mushaharka ee aad raadinayso?

Haddii tani tahay wareysigii ugu horreeyay, ha bixin faahfaahin ku saabsan mushaharka. Hab xeeladaysan ayaa ah inaad wareysiga u jeediso adoo waydiinaya haddii shirkaddu ay leedahay xaddiga mushahar ee booska.

Sida Looga Jawaabo: Waxaad ku jawaabi kartaa sidan oo kale: “Waa su’aal fiican, waxaanan rajaynayaa inaad i hageyso. Ma jiri kartaa fursad aad ku wadaagi karto xadka mushaharka ee booskan?”

29. Ma leedahay wax su’aalo ah oo aad na weydiineyso?

Diyaar u noqo inaad la timaado su’aalo muujinaya inaad daneynayso inaad waxbadan ka barato booska iyo shirkadda. Su’aalo wanaagsan oo aad waydiin karto waxaa ka mid ah:

Maxay tahay waxa aad ugu jeceshahay inaad ka shaqeyso shirkaddan?

Maxay yihiin saddexda caqabadood ee ugu waaweyn ee aan wajihi doono haddii la ii qaato booskan?
Ma la shaqeyn doonaa adiga toos ah, iyo maxay yihiin waaxaha kale ee muhiimka ah ee aan la shaqeyn doono?
Sidee ayaa loo qeexi karaa dhaqanka shirkadda, maxaase ugu jecel yihiin shaqaalaha ku sugan?

30. Maxaad u rabtaa inaad qayb ka noqoto xirfaddan?

Shaqaaleysiintu waxay su’aashan u isticmaalaan si ay u ogaadaan ballan-qaadkaaga muddada-dheer ee warshadooda ama shirkadooda.

Sida Looga Jawaabo: Marka aad ka jawaabeyso, waxaa muhiim ah inaad muujiso xiisahaaga shaqadaada iyo sida aad si xeeladeysan u dooratay xirfaddan. Waxaad adeegsan kartaa waayo-aragnimadaada waxbarasho, shaqooyin hore, ama xilal aad soo qabatay si aad u caddeyso inaad jeceshahay shaqada noocan ah.

31. Maxay yihiin yoolalkaaga?

Su’aashani waxay u baahan tahay inaad xoogga saarto yoolalkaaga xirfadeed. Inkasta oo jawaabta wareysigani aysan si cad u sheegin inaad ka hadasho yoolal shaqo ama kuwa gaarka ah, waxay fiican tahay inaad xoogga saarto yoolalkaaga xirfadeed.

Sida Looga Jawaabo: Tilmaam yoolal xirfadeed oo go’an kuwaas oo u baahan inaad qaadato tillaabooyin gaar ah si aad u gaarto. Inkastoo aad leedahay yoolal kale oo shaqo la xiriir la’aanta, ka fogow inaad ka hadasho wax aan la xiriirin shaqada aad codsanayso.

32. Maxaad ku xamaasadaysan tahay?

Muhiim ma aha inaad muujiso in dhammaan xiisahaaga ay shaqada yihiin, laakiin waxay fiican tahay inaad soo bandhigto inaad ku dhiirigeliso shaqadaada.

Sida Looga Jawaabo: Waxaad ku bilaabi kartaa inaad tilmaanto sida aad ugu dhiirigelisay shaqadaada iyo sidoo kale xiisahaaga shaqo ee kaa caawiya inaad raaxaysato. Ka dib waxaad sheegi kartaa waxyaabo kale oo naftaada dheellitira.

33. Maxay yihiin danahaaga iyo hiwaayadahaaga?

Mararka qaar shaqaaleysiintu waxay rabaan inay wax ka ogaadaan waxyaabaha aad qabato markaad shaqada ka maqantahay. Waa muhiim inaad iska ilaaliso inaad sheegto hawlo ku dhow waxyaabo ku mashquulin kara shaqadaada.

Sida Looga Jawaabo: Muujin danahaaga si fudud. Waxaad sheegi kartaa waxyaabo sida akhriska, cunto karinta ama jimicsiga, kuwaas oo muujinaya inaad tahay qof ka fogaada hawlaha shaqo laakiin aan sababin shaki ku saabsan awoodaada inaad shaqada diirada saarto.

34. Sideed ku qeexaysaa guusha?

Jawaabta su’aashani waxay soo bandhigaysaa qiimahaaga, dabeecada shaqada iyo waxa aad mudnaanta siiso.

Sida Looga Jawaabo: Tilmaam inaad guul u aragto gaarista yoolalka si wadajir ah oo shaqo ku jeceshahay. Waxaad sidoo kale ku dari kartaa faahfaahin shakhsiyadeed oo muujinaysa waxa guusha kuu tahay.

35. Noo sheeg waqti aad ka gudubtay wixii laga filayay.

Tani waa nooc su’aal ah oo ay wanaagsan tahay inaad hore u sii diyaarsato si aad tusaale wanaagsan u soo bandhigto. Ka gudubka wixii laga filayay macnaheedu waa wax aad ka sameysay waxqabadkaaga heer sare marka loo eego shaqo caadi ah oo si wanaagsan loo dhammeeyo.

Sida Looga Jawaabo: Haddii shaqada aad codsanayso ay tahay mid kooxeed, xoogga saar tusaale muujinaya doorkaaga muhiimka ah ee guusha kooxda, haddii ay tahay mid shaqsiyeed, soo bandhig talo hal-abuur leh oo aad hore u isticmaashay oo keentay horumar loogu faa’iideeyay shirkadda.