Introduction

L’OIT cherche à recruter les services d’un(e) Coordonnateur/trice National/e de Projet (CNP) pour la mise en œuvre de son  projet sur l’amélioration de la gouvernance des migrations de main-d’œuvre en Afrique de l’Est, financé par le “Foreign Commonwealth & Development Officer (FCDO)” du Royaume-Uni.

L’objectif global du projet est de renforcer les capacités des pays d’Afrique de l’Est à gérer la migration de main-d’œuvre en utilisant des politiques fondées sur des preuves, en améliorant les qualifications et les compétences des travailleurs migrants et en engageant activement les partenaires sociaux pour des meilleurs résultats de développement. Le projet entend s’appuyer sur ce qui a déjà été mis en œuvre par les acteurs nationaux et les initiatives des donateurs. Cette approche recherchera des synergies et des complémentarités dans les interventions, évitant les chevauchements et les doubles emplois, améliorant ainsi la durabilité des activités proposées.

Le/la titulaire sera basé(e) à Djibouti et sera responsable de la mise en œuvre du projet à Djibouti. Le/la coordonnateur/trice national/e du projet travaillera en étroite collaboration avec le Conseiller Technique Principal (CTP/CTA) et l’expert technique (ET/TO) et fournira un soutien technique ainsi que des conseils aux collaborateurs et partenaires externes dans la mise en œuvre des activités du projet. En particulier, des conseils techniques seront fournis pour améliorer les politiques nationales et régionales justes et efficaces des systèmes de gouvernance de la migration et de la mobilité de la main-d’œuvre, pour mener et conseiller sur les conclusions des évaluations, l’élaboration de matériels et d’outils de formation ainsi que la mise en œuvre quotidienne des activités du projet à Djibouti.

Ligne Hiérarchique:

Le/la Coordonnateur/trice National/e du Projet (CNP) sera responsable de la coordination du projet et de la mise en œuvre des activités à Djibouti. Sous la responsabilité générale  du Directeur du Bureau de Pays du BIT (CO-Addis-Ababa), le/la titulaire travaillera sous la supervision directe du Conseiller Technique Principal (CTP) et les conseils de l’expert technique.
Il/elle sera responsable des activités suivantes au niveau national :
Fonctions et responsabilités essentielles

• Fournir des conseils techniques et un appui dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet à Djibouti.
• Assurer une coordination et une planification efficaces, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du projet, conformément aux politiques et au plan de mise en œuvre du projet de l’OIT, et conformément aux directives de programmation et aux programmes d’action et programmes pays de l’OIT, et aux procédures administratives et financières.
• Fournir des contributions techniques et coordonner le développement d’études, de rapports thématiques, d’outils et de matériels de formation développés par le projet, les collaborateurs externes et les institutions partenaires et assurer une large diffusion et utilisation des résultats et des outils fournis par le projet.
• Surveiller, coordonner et guider les activités menées par les collaborateurs externes et les prestataires de services, et les partenaires de mise en œuvre et proposer des façons innovantes de faire les choses pour assurer la réalisation en temps opportun des activités du projet et l’atteinte des objectifs du projet.
• Collaborer et mobiliser les partenaires du projet et les groupes cibles pour la planification et la mise en œuvre des activités globales du programme.
• Apporter son appui dans  la rédaction de rapports périodiques, rapports d’activités, notes d’information sur le projet et autres rapports ad hoc sur l’avancement du projet, conformément au cadre logique et au plan de suivi-évaluation (S&E) du projet et aux exigences de l’OIT et du bailleur de fonds FCDO.
• Aider à la préparation et participer aux examens périodiques et à l’évaluation finale du projet.
• Contribuer à la planification, à l’organisation et à l’animation de réunions consultatives, de formations, de séminaires et d’ateliers et servir de personne ressource dans les formations, les ateliers et les consultations techniques sur divers sujets liés à la migration de main-d’œuvre.
• En étroite consultation avec le CTP et l’ET, fournir des conseils techniques aux institutions gouvernementales concernées, aux organisations d’employeurs et de travailleurs, aux organisations non gouvernementales et aux autres parties prenantes du projet dans le domaine de la gouvernance de la migration de main-d’œuvre et de la mobilité.
• Comprendre et promouvoir les politiques de l’OIT concernant la migration de main-d’œuvre, les STATISTIQUES, la reconnaissance des compétences, la protection sociale et les normes internationales du travail pertinentes.
• Entreprendre des missions dans le but de fournir un soutien technique et de faciliter la mise en œuvre des activités conformément aux directives, manuels et normes établis par l’OIT.
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées par le CTP et le Directeur du CO-Addis-Ababa.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier niveau (licence ou équivalent) en études du développement, en économie et dans d’autres domaines connexes des sciences sociales.

Expérience

• Un minimum de trois ans d’expérience dans la gouvernance de la migration et de la mobilité de la main-d’œuvre, les dynamiques de la migration de la main-d’œuvre, la réintégration et la création d’emplois.
• Une expérience antérieure avec les agences des Nations Unies et les ONG est un atout supplémentaire

Langues

Excellente maîtrise du français et  connaissance pratique de l’Anglais.

Compétences

•    Solide expérience de terrain dans la conception et la mise en œuvre d’activités de projet, de préférence dans les domaines de la migration de main-d’œuvre, du développement des compétences et/ou de l’emploi.
•    Connaissance et compréhension approfondies de la dynamique migratoire dans la Corne de l’Afrique.
•    Capacité à fournir des conseils techniques de première ligne dans le domaine de la migration de main-d’œuvre, de la gouvernance de la mobilité et des sujets connexes.
•    Capacité de préparer et de guider l’élaboration de rapports et de publications de haute qualité qui mènent à un plan d’action et à l’élaboration de programmes.
•    Aptitude à fournir au CTP et aux spécialistes techniques, une assistance crédible dans la réalisation des activités de recherche et de formulation et mise en œuvre de projets.
•    Capacité d’orienter et de coordonner le travail des collaborateurs externes, des prestataires de services et des partenaires d’exécution.
•    Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme, de discipline personnelle et d’impartialité.
•    Excellentes compétences organisationnelles.
•    Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
•    Flexibilité et ouverture d’esprit pour apprendre et se développer personnellement et professionnellement.
•    Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
•    Capacité à travailler sous pression politique et temporelle, et à respecter les délais.
•    Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.
•    Aptitude à surveiller et à orienter le travail du personnel.
•    Maîtrise des logiciels informatiques de base (Microsoft Word, PowerPoint, Excel et WP)

Section facultatif (si besoin)